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然而，对于以 “重点机构紧缺急需人才” 这一特定条件申请落户的情况，若单位未纳入 “重点机构” 名单，则无法以此条件申办本市常住户口 。“重点机构紧缺急需人才” 包括重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员，重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干，以及重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才 。在实际审核中，相关部门会严格依据单位是否在重点机构名单内，来判定申请人是否符合此类落户条件 。例如，某硕士学历人才，其所在单位未被列入重点机构名单，即便该人才在岗位上表现出色，也不能以 “重点机构紧缺急需人才” 中的硕士学历人员条件申请落户 。
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常规7年居转户：持有《上海市居住证》满7年，持证期间缴纳社保及个税满7年，且最近4年内累计36个月社保基数达到2倍社平工资（2025年约22792元/月），可免职称直接落户。
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①7年居住证+社保个税+后3年2倍社保基数(22792)
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4、尽量一次性整理好所有材料，如果退回补充说明材料，一定要考虑清楚前后逻辑。
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博士学历：若为博士学历的申请人，虽通常无社保缴纳年限要求，但建议缴纳 2 倍社保基数（2025 年 7 月 1 日至 2026 年 6 月 30 日期间，2 倍社保基数为 22792 元 / 月），且需在普通公司工作满 6 个月 。例如，某博士毕业于知名高校，在上海一家非重点机构的普通企业任职，其在申请人才引进落户时，应按 22792 元 / 月及以上标准缴纳社保满 6 个月，以提升落户申请获批的可能性 。
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步骤六：复核通过——市人才